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                  企業文化戰略與思想政治工作協同發展

                  沈華

                  2020-12-03 03:32

                  惠衛華
                  《全球商業經典》2020年第9期

                  企業文化屬于企業發展的軟戰略,其功能在于確定了企業在中長期發展階段企業發展的任務以及目標。企業文化發展戰略與企業的思想政治工作有著內在聯系,二者之間可以協同發展,從而促進企業持續發展。在經濟全球化時代,企業員工受到外來工作作風以及思想文化的影響,對于我國企業的思想政治工作提出了新的挑戰,企業在發展中可以將企業文化戰略與思想政治工作協同發展,采取切實可行的措施來提升企業文化戰略的可實施性,提升企業思想政治工作的有效性。

                  兩者的相輔相成

                  第一,企業文化戰略為企業思想政治工作的實施提供了支持。企業思想政治工作的目的是鞏固全體員工的思想,結合多樣教育活動來幫助企業員工樹立正確的觀念,促使企業的員工能夠配合企業開展思想政治教育工作,并且在企業內部達成共識。企業思想政治工作的順利開展可以幫助員工形成正確的價值觀念,豐富員工的生活,引導員工開展交流活動,從而提升企業內部的凝聚力。企業文化戰略的實施可以根據企業發展的目標,在企業內部樹立正確的思想,體現了企業共同的價值準則以及精神觀念,對于提升員工的持久力、凝聚力、向心力有著重要的價值。因此,企業實施文化戰略可以為思想政治工作的順利實施提供重要的支持。

                  第二,思想政治工作是企業文化戰略實施的保障。企業文化戰略中需要堅持以人為本的原則,以企業的員工為主體構建和諧的文化氛圍。同時,企業員工的綜合素質對于企業文化戰略的實施也產生了直接的影響,因此企業結合思想政治工作的開展,在企業內部形成穩定的思想基礎,為企業文化戰略的實施奠定基礎,提供保障。企業文化戰略與企業思想政治工作之間存在著內在聯系,二者相輔相成、相互支持,協同發展非常必要。

                  協同發展的必要性

                  第一,企業文化戰略與思想政治工作的協同發展促進企業的全面發展。企業發展需要通過硬件條件的支持,包括企業的資金、技術以及人才,更重要的是企業的發展與員工的綜合素質、思想水平、企業文化也有著直接的聯系,加強企業文化戰略與企業思想政治工作的協同發展,可以有效地提升企業的軟實力,為企業的長久發展提供持續的動力。實現企業文化戰略與企業思想政治工作的融合發展,可以對企業各級員工產生直接的影響,提升員工對企業文化以及企業價值觀念的認同感。在市場競爭不斷激烈的環境下,企業必須要提升自身的核心競爭力,在具備強大經濟實力以及優秀文化的基礎上,保障企業各級員工之間能夠和諧相處,結合定期的企業文化工作和思想政治工作來提升企業內部的凝聚力。

                  第二,企業文化戰略與思想政治工作協同發展,可以為企業改革創新提供支持。企業文化戰略與企業思想政治工作的有效融合可以為企業的可持續發展提供有效的保障,為企業的改革創新提供動力支持,提升企業的核心競爭力。企業改革創新需要強大的資金以及人力支持,結合良好的創新動力來保障改革工作的順利開展。在得到全體員工支持下,共同完成企業改革的任務,這就要求企業文化戰略與企業思想政治工作的協同發展,提升企業文化軟實力水平。

                  第三,企業文化戰略與思想政治工作協同發展提升企業經濟效益。在市場競爭中,企業必須要樹立獨特的企業文化,結合完善的企業發展戰略,為企業提供持續的發展動力,并將企業文化轉變為企業發展的支撐力,成為企業巨大的資源保障。因此,企業發展要結合有效的人力資源來激發員工的積極性、主動性,通過企業文化戰略與企業思想政治工作的協同發展,從本質上提升企業的經濟效益。盡管企業文化戰略與思想政治工作存在著一定的差異,二者無法相互替代。但是,企業核心競爭力提升優秀的企業文化戰略成為重要的資源,良好的思想政治工作成為企業開展工作的生命線,只有將企業文化戰略與思想政治工作進行協同發展,才能夠為企業的長久發展提供支持以及保障,促進企業更好更快的前進。

                  協同發展的困境

                  第一,企業文化戰略與思想政治工作出現兩極分化的問題?,F代化企業部分管理者并沒有認識到企業文化與思想政治工作二者之間的聯系以及二者之間的不同,僅僅認為做好企業的思想政治工作或者是完善企業文化,就可以推動思想政治工作以及企業文化的建設,解決企業發展中所存在的問題。甚至部分企業的員工忽視了企業文化的建設,認為企業的生存就是追求經濟利益,并將其視為企業發展的唯一目標,忽視了企業文化軟實力建設對于其自身發展的重要性,這導致了企業文化戰略與企業思想政治工作出現兩極分化的問題,二者之間無法進行協同發展,無法對于企業的長久發展發揮作用。

                  第二,企業文化戰略與企業思想政治工作存在形式化的問題。在企業文化戰略中,企業的精神是核心內容,企業文化的建設需要根據企業發展的目標,結合企業自身的經營特點,提升員工的積極性、主動性。但是部分企業在發展中,一味地照抄其他優秀國家以及企業的文化建設思路、思想政治工作開展方法,甚至部分企業僅僅應用理論方面的內容,并沒有將企業文化的建設以及思想政治工作落實到日常工作。這對于發揮企業文化的作用,提升企業思想政治工作的效果并沒有促進作用,甚至無法激發員工工作的積極性、主動性,使得企業內部管理中存在著嚴重的形式化、片面化的問題,不利于企業形象的建設。

                  協同發展的優化策略

                  第一,確定企業文化戰略與思想政治工作的目標。企業文化戰略與思想政治工作有著內在聯系性,二者的建設具有高度一致性。因此企業需要確定企業文化戰略目標以及思想政治工作的目標,并將二者融合在一起,通過多種方式保證二者的協同發展。一方面,企業在開展思想政治工作時可以融入企業文化的目標,結合有效的方式,讓每一個員工都能夠明確思想政治工作的重要性,掌握思想政治教育的內容,在企業中樹立主人翁的意識,為企業的發展貢獻自身的力量。另一方面,在企業文化戰略實施中,以企業思想政治工作教育目標為起點,結合企業的實際情況來制定針對性的企業文化戰略,開展企業文化戰略工作。

                  第二,以企業發展為基礎,促使企業文化戰略與思想政治工作的融合。企業文化戰略實施以及企業思想政治工作的開展,都必須要以企業的發展為根本目標,了解企業發展的計劃、企業經營的特點以及企業員工的實際需求。結合科學的指導觀念從員工的角度出發來開展思想政治工作,在企業管理中結合以人為本的思想進行企業文化的建設,并明確企業的發展方向,結合豐富多樣的思想政治教育活動,來幫助員工樹立正確的觀念。在企業文化戰略實施時,融入企業的行為規范、管理理念以及員工制度,提升企業員工的積極性、主動性以及集體意識,切實提升員工的專業素質以及協作能力,為企業長期可持續發展奠定基礎。企業在實際發展中必須要明確企業文化戰略的目標,結合企業的統一發展來明確每一個員工所承擔的義務以及責任,根據發展的觀念明確思想政治工作的方向。在企業文化以及思想政治工作落實中積極組織座談會、培訓會,通過多種多樣的活動形式來提升工作人員的有效性,保障企業文化戰略實施的效果。企業將思想政治工作與企業文化戰略融合發展時,需要貫穿于企業經營管理的各個環

                  節,推動企業的和諧發展,為企業帶來經濟效益、社會效益,提升企業自身的競爭力。

                  第三,以企業文化戰略為基礎開展思想政治工作。企業思想政治工作的開展必須要以企業文化戰略為基礎,在企業內部結合多種多樣的形式來開展相應的活動,企業為了充分促進文化戰略與思想政治工作的融合,在企業組織機構中設立發展協會以及其他職能部門,借助于企業文化這一載體融合思想政治教育的相關內容,使得思想政治工作能夠與企業文化之間深度融合。在提升企業員工思想政治水平專業素質的基礎上,提升企業員工的科學文化水平,滿足企業員工的精神文化需求。

                  第四,提升企業文化戰略以及思想政治工作的針對性。企業在實際改革創新時,需要認識到思想政治工作與企業文化戰略協同發展的重要性,并提升二者協同發展的針對性。結合企業的生產經營發展、員工日常需求來開展相應的工作,結合特色企業發展道路來保證企業發展的方向不偏移。這就要求企業的思想政治工作需要貼近員工的基礎崗位,切實聯系企業實際生產的具體環節,保障企業的發展能夠滿足員工的個人利益訴求,本著員工與企業共同發展、共同進步的目標,向企業員工傳播先進的企業文化,為企業思想政治工作的開展奠定良好的基礎。這十分有助于員工與企業之間達成共識,充分發揮員工的價值,為企業的發展帶來經濟效益以及社會效益。

                  企業文化戰略與思想政治工作之間存在著內在的聯系,二者相輔相成,在實際發展時可以進行協同發展。企業文化戰略與思想政治工作的協同發展可以促進企業的長期可持續發展,為企業的改革創新提供動力,提升企業的經濟效益以及社會效益。因此,為了充分解決企業文化戰略與思想政治工作協同發展存在的困境,企業可以明確文化戰略實施以及思想政治工作的目標,在企業發展的基礎上促進二者的融合。

                  (作者單位:渭南師范學院)


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                  2020-12-03 11:23
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